體育資訊12月16日?qǐng)?bào)道宣稱 近日多家媒體消息稱，曼聯(lián)準(zhǔn)備出售拉什福德。對(duì)此，《電訊報(bào)》記者James Ducker發(fā)文稱贊曼聯(lián)新帥阿莫林的溝通方式，稱其為“微笑刺客”。

文章寫(xiě)道：“過(guò)去一周，人們明白了為何葡體球員和球迷對(duì)阿莫林的離開(kāi)如此悲傷，為什么他能成為曼聯(lián)高層取代滕哈赫的首選，特別是成為曼聯(lián)CEO貝拉達(dá)的首選，這些原因都變得越來(lái)越清楚。”

“對(duì)于阿莫林來(lái)說(shuō)，最簡(jiǎn)單的事就是將已經(jīng)引發(fā)不滿的拉什福德和加納喬拿出比賽名單，尤其是在英超遭遇連敗的情況下迎來(lái)曼市德比，這一場(chǎng)比賽的結(jié)果將變得更加重要，這是關(guān)于設(shè)定基調(diào)和期望的問(wèn)題，所以阿莫林做出了所有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)做的事，他沒(méi)有逃避這一艱難的決定，他放棄了這對(duì)進(jìn)攻組合。”

“而真正體現(xiàn)技術(shù)的是接下來(lái)的內(nèi)容：那就是傳遞信息。阿莫林平易近人的魅力、讓人無(wú)法生氣的態(tài)度、燦爛的微笑以及在正確時(shí)機(jī)找到正確措辭化解微妙局面的能力，可以理解為什么葡萄牙記者過(guò)去經(jīng)常開(kāi)玩笑稱阿莫林是那種父親們可能希望自己女兒有一天能帶回家的男人，他會(huì)是一個(gè)完美的女婿。”

“一個(gè)人的魅力并不總是能被輕易判定的，除非當(dāng)你覺(jué)得一個(gè)人沒(méi)有魅力的時(shí)候。阿莫林的魅力很輕易就能流露出來(lái)，周末曼聯(lián)戲劇性地2-1戰(zhàn)勝曼城后，他能在客場(chǎng)新聞廳大方地談?wù)撍麨楹螞](méi)有讓拉什福德和加納喬進(jìn)入比賽名單，他在展示自己力量的同時(shí)，又設(shè)法散發(fā)出一種溫和的感覺(jué)，這與那些總是試圖表現(xiàn)自己很權(quán)威的人很不一樣。”

“幾乎每一條信息，無(wú)論好壞，都是帶著微笑傳遞的，他的肢體語(yǔ)言和他的聲音一樣吸引人，即使使用的是他的第二語(yǔ)言，也令人感到放心，這也讓人感到有一點(diǎn)把你催眠了的感覺(jué)。阿莫林有一種本領(lǐng)，他能讓你知道誰(shuí)是球隊(duì)毋庸置疑的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又不會(huì)讓你覺(jué)得一切都是關(guān)于他的，不會(huì)過(guò)于自我。”

“他傳達(dá)壞消息的方式不會(huì)讓不被他認(rèn)可的人感到疏遠(yuǎn)或被孤立，讓他失望本身就已經(jīng)讓人覺(jué)得夠糟糕的了，因?yàn)槟銜?huì)有一種無(wú)法否認(rèn)的感覺(jué)，那是一個(gè)想與你合作的男人，而不是想和你作對(duì)。阿莫林的每句話都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，最重要的是他還提到了俱樂(lè)部普通員工被裁，以及在這么多曼聯(lián)員工受到?jīng)_擊時(shí)球員們樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)是多么重要，這是無(wú)可辯駁的。”

“因此，拉什福德和加納喬受到了嚴(yán)厲的批評(píng)，但這并不會(huì)是一種會(huì)摧毀人的、受到貶低的方式，也不會(huì)引發(fā)數(shù)周的仇恨和敵意。他的批評(píng)是具體的、切中要害的，沒(méi)有讓任何人對(duì)他想要什么、期望什么產(chǎn)生懷疑，正如他明確表示不會(huì)回避紀(jì)律問(wèn)題一樣，他堅(jiān)持認(rèn)為，在那種情況下并非如此。阿莫林是不高興，但他不會(huì)讓人覺(jué)得在處理這件事上是白費(fèi)力氣的。”

“這里還有一個(gè)明確的信息，那就是球隊(duì)將迎來(lái)新的一周，對(duì)熱刺的聯(lián)賽杯1/4淘汰賽將是一場(chǎng)新的比賽，他們將一起前進(jìn)，但我們知道某些標(biāo)準(zhǔn)不必再重申，獎(jiǎng)罰并行。曼聯(lián)贏球，阿莫林的決定被證明是正確的，他可以站在制高點(diǎn)上說(shuō)話，這對(duì)曼聯(lián)當(dāng)然有幫助。不過(guò)萬(wàn)一輸球，他的言行可能也不會(huì)有什么不同。”

“之前滕哈赫在表達(dá)時(shí)，雖然有好的出發(fā)點(diǎn)，但在表達(dá)共情時(shí)很別扭，他那校長(zhǎng)發(fā)言式的語(yǔ)氣讓人覺(jué)得有些刺耳。‘不可接受’是他經(jīng)常用來(lái)形容自己不喜歡的事情的首選用詞，在解決一些棘手的問(wèn)題時(shí)，他缺乏溝通的技巧和魅力。撇開(kāi)他在解決球員問(wèn)題時(shí)巨大落差和糟糕的戰(zhàn)績(jī)，滕哈赫的性格缺陷也是英力士決定解雇他的一個(gè)重要原因。不過(guò)，決定阿莫林在曼聯(lián)成功與否的將是他的行動(dòng)，而不是他的言辭，但他的溝通方式應(yīng)該不太會(huì)成為他成功的障礙。”