周日安菲爾德，利物浦0-1再負(fù)曼聯(lián)，聯(lián)賽四連敗創(chuàng)下近年最慘紀(jì)錄。

范戴克賽后一句“我們丟了很草率的第二球”把自己送上熱搜——可那球壓根兒沒算進(jìn)，真正殺死比賽的是他的連環(huán)失誤。冠軍班底一夜之間集體斷電，誰該背鍋？

我們把出場(chǎng)超150分鐘的人全篩了一遍，挑出10位狀態(tài)跳水最狠的“主角”，不黑不吹，只說場(chǎng)上表現(xiàn)。

1. 維爾茨（Florian Wirtz）

今夏以1億英鎊高價(jià)加盟，被視為利物浦的“重磅引援”，但賽季至今僅獲零星出場(chǎng)機(jī)會(huì)，10月起甚至淪為替補(bǔ)。

外界質(zhì)疑點(diǎn)在于：利物浦奪冠后最需補(bǔ)強(qiáng)的并非前腰位置，引進(jìn)維爾茨更多是出于“不容錯(cuò)過天才”的考慮。

盡管主帥克洛普?qǐng)?jiān)稱批評(píng)者將“收回說過的話”，但球迷仍在觀望新帥斯洛特需如何調(diào)整戰(zhàn)術(shù)才能激活這位德國新星。

2. 科納特（Ibrahima Konaté）

對(duì)陣曼聯(lián)時(shí)雖努力協(xié)防隊(duì)友，但本賽季多次出現(xiàn)近乎災(zāi)難級(jí)的失誤。

其腳下技術(shù)始終不夠自然，近期更是頻繁出現(xiàn)重心不穩(wěn)、莫名摔倒的問題，防守穩(wěn)定性大幅下滑。

3. 索博斯洛伊（Dominik Szoboszlai）

他是名單中下滑幅度最小的球員，甚至可以說并未退步，但問題源于戰(zhàn)術(shù)適配性。

作為進(jìn)攻型中場(chǎng)，本賽季卻被斯洛特強(qiáng)行安排代打右后衛(wèi)，導(dǎo)致其特點(diǎn)無法發(fā)揮，場(chǎng)上表現(xiàn)如同“攻強(qiáng)守弱的中場(chǎng)硬踢后衛(wèi)”。

4. 布拉德利（Conor Bradley）

上賽季因出色表現(xiàn)被寄予厚望，甚至被視為亞歷山大-阿諾德的接班人。

但本賽季因新援弗林蓬的競(jìng)爭(zhēng)壓力，布拉德利心態(tài)急躁，390分鐘內(nèi)領(lǐng)到5張黃牌，兩次被半場(chǎng)換下，亟需調(diào)整比賽節(jié)奏。

5. 弗林蓬（Jeremie Frimpong）

作為典型的進(jìn)攻型邊翼衛(wèi)，其風(fēng)格與利物浦戰(zhàn)術(shù)體系嚴(yán)重不匹配。

自首輪對(duì)陣伯恩茅斯后，再未在英超首發(fā)——斯洛特顯然意識(shí)到，讓一名不擅長防守的邊翼衛(wèi)與同樣不回防的薩拉赫搭檔右路風(fēng)險(xiǎn)極高。

6. 范戴克（Virgil van Dijk）

對(duì)陣曼聯(lián)的失利中，范戴克對(duì)首個(gè)丟球負(fù)直接責(zé)任：冒頂、攔截失敗、回防遲緩，甚至撞倒隊(duì)友。

然而賽后他僅承認(rèn)第二個(gè)丟球“草率”，未對(duì)自身失誤反思，領(lǐng)袖擔(dān)當(dāng)受到質(zhì)疑。

7. 麥卡利斯特（Alexis Mac Allister）

作為中場(chǎng)節(jié)拍器，本賽季其控場(chǎng)能力明顯下滑。

可能因俱樂部與國家隊(duì)的過度消耗、季前傷病影響，26歲的他如今場(chǎng)上表現(xiàn)疲態(tài)盡顯，導(dǎo)致利物浦中場(chǎng)節(jié)奏紊亂。

8. 克爾凱茲（Milos Kerkez）

明顯不適應(yīng)利物浦戰(zhàn)術(shù)體系，無論是理解指令還是執(zhí)行均存在問題。

對(duì)陣曼聯(lián)時(shí)曾狂奔60碼逼搶門將，看似積極實(shí)則暴露其位置感缺失，12場(chǎng)以來始終未融入球隊(duì)。

9. 伊薩克（Alexander Isak）

為轉(zhuǎn)會(huì)利物浦而罷訓(xùn)的原俱樂部，但加盟后狀態(tài)斷崖式下滑。有觀點(diǎn)認(rèn)為這是“因果報(bào)應(yīng)”——強(qiáng)求轉(zhuǎn)會(huì)的代價(jià)直接反映在場(chǎng)上的低迷表現(xiàn)。

冠軍到危機(jī)，隔著一條夏天的河。有人累垮，有人迷失，有人根本不該來。

斯洛特想止血，先得把這十顆螺絲一顆顆擰回該在的位置——否則連敗可不止四場(chǎng)。

新援與原有體系兼容性不足、戰(zhàn)術(shù)調(diào)整失敗、球員心態(tài)失衡等問題交織，亟待斯洛特通過戰(zhàn)術(shù)重構(gòu)與人員調(diào)整破局。

（本文基于客觀表現(xiàn)分析，不涉及跨賽季對(duì)比）